Upskilling & Reskilling for the Hybrid Workplace
Στον “post–Covid” κόσμο, οι εταιρείες και οι ομάδες Learning & Development καλούνται να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες εξατομικευμένης και ταχύτατης εκπαίδευσης και ανάπτυξης νέων και υπαρχόντων δεξιοτήτων για την υποστήριξη ενός υβριδικού χώρου εργασίας υψηλής απόδοσης. Ποιοι είναι οι κρίσιμοι παράγοντες επιτυχίας σε αυτήν την digital–first εποχή; Πώς επιτυγχάνεται η εξατομικευμένη εμπειρία και η ταχύτητα;
To 2022 θα είναι μία σημαντική χρονιά για το Learning & Development. Το 2020 και η πανδημία πραγματικά ανέδειξαν τη σημασία της μάθησης και της ανάπτυξης, και τα νούμερα το αποδεικνύουν. Ο βηματισμός αυτός συνεχίστηκε και το 2021 σε μεγάλο βαθμό. Τι θα συμβεί το 2022; Θα συνεχίσει το digital learning να αποτελεί την νόρμα; Θα δούμε ξανά τις περισσότερο παραδοσιακές μορφές εκπαίδευσης; Ποιοι είναι οι εταιρικοί στόχοι σε ό,τι αφορά την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και πώς μπορούν τα προγράμματα L&D να ευθυγραμμιστούν με την εταιρική στρατηγική;
Το συνέδριο
Το συνέδριο θα αναδείξει τις νέες απαιτήσεις στον τομέα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού με βασικούς άξονες την τεχνολογία, την εξατομικευμένη εμπειρία, την ταχύτητα της κάλυψης των αναγκών εργαζομένων και οργανισμών και την βελτίωση της απόδοσης.
Σαφώς και όλα αυτά δεν είναι καινούργια για τα τμήματα HR και L&D. Η βασική διαφορά είναι ότι μετά το 2020, η ψηφιοποίηση δεν είναι επιλογή αλλά η νόρμα.
Στόχος του συνεδρίου είναι να προσφέρει ενημέρωση αλλά κυρίως αξιοποιήσιμη γνώση για το πώς διαμορφώνεται το τοπίο, ποια είναι τα ζητούμενα εργαζομένων και εταιρειών και με ποιο τρόπο οι επαγγελματίες του HR και του L&D μπορούν να ανταποκριθούν σε αυτά.
Θεματολογία
- Digital first learning: Χάρη στην πανδημία, το virtual training δεν είναι πλέον επιλογή αλλά η νόρμα. Ποιες οι νέες δυνατότητες και πώς αυτές διαπιστώνονται στην πράξη.
- Reskilling & upskilling για την ψηφιακή εποχή.
- Netflix–style learning: Με ποιο τρόπο επιτυγχάνεται η προσωποποιημένη εμπειρία και γιατί αποτελεί κυρίαρχη προτεραιότητα στη σύγχρονη εποχή;
- Learning in the moment of need: Η άνοδος αυτής της εκπαιδευτικής εμπειρίας αναδεικνύεται περισσότερο αποδοτική από την παραδοσιακή εκπαίδευση.
- The end of the classroom? – Πότε και γιατί είναι οι παραδοσιακές μορφές μάθησης και εκπαίδευσης προτιμητέες;
- Δημιουργία learning ecosystems – η σημασία της «κοινότητας» στην εκπαίδευση
- Learning styles – αναγνώριση και αξιοποίηση.
- Cybersecurity learning – πώς διασφαλίζουμε την ασφάλεια σε ένα περιβάλλον remote working.
Ομιλητές
Xoρηγοί
Barbara founded HRE in 2000. Major visionary companies and individuals trust her and her team to reach growth and to claim success.
She assists businesses and organizations to achieve great results at all times – through their people. She supports them in establishing trust and energizing personnel, changing organizational culture and reaching alignment with every new strategy and decision.
Founded in 2008, to provide straightforward, integrated, cutting edge business solutions in Learning & Development, Being Essential exclusively representing Skillsoft (global leader in corporate digital learning) in Greece & Cyrpus, offers advanced learning solutions for Leadership development (powered by MIT Sloan Review), Management & Business Skills, and full range of IT and Compliance (ESG, Legal, etc.) courses via blended learning approach.
Η Response, εδώ και 25 χρόνια, αναπτύσσει τις επαγγελματικές δεξιότητες Στελεχών και επικεντρώνεται στην αποτελεσματική καθοδήγηση Στελεχών Εμπορικών Διευθύνσεων για την επίτευξη των στόχων, μέσω της μεθοδολογίας blended learning (διαδικτυακά και δια ζώσης).
Διαθέτει πολυετή συνεργασία με την αμερικάνικη εταιρία εκπαίδευσης στελεχών, Integrity Solutions και με την βρετανική Thomas International, οίκος ψυχομετρικών εργαλείων με εύρος υπηρεσιών (PPA, TEiQ, GIA).
DEPA has brought natural gas in Greece, making a significant investment of 3,2 bn €, since 1988, and continues investing on new activities such as Small-Scale LNG and Remote CNG, bringing natural gas across the country.
Through the scope of its activities, DEPA upholds supply sufficiency and security for the country under competitive terms and enables Greece to play a leading role as a hub of natural gas transit towards Europe.
Moreover, DEPA takes part in shaping developments in European and regional markets, while helping broaden the investment horizon and multiply business opportunities in Greece and in the broader Eastern Mediterranean Region.
Υποστηρικτής
FlexLearn Business Solutions is a fast-growing company, that specializes in adult education and professional knowledge. The company has trained many executives of Greek and multinational companies with both traditional and digital methods. Our Tailormade Cloud solutions are fully adaptable to each organization and can cover all the needs of Digital training, Interactive Content development, as well as any Gamification application needed.
Livestreaming by
CONEQ provides technical equipment and services to any kind of event. With our Simultaneous Interpretation Systems, Conference Systems, AudioVisual Equipment we support events and provide the best service to our customers. Our professionalism, our high quality of service and state of the art equipment offered to over 600 large and of great significance conferences during the last 5 years have certainly contributed to our constant uptrend. Call us at (+30) 211 2163453. or email us at [email protected]
Διοργάνωση
Επικοινωνία
Κύπρος: Andrea Christofi T: +357 94 039312, E: [email protected]
Κύπρος: George Loizou T: +357 99 103323, E: [email protected]
BOUSSIAS
Κλεισθένους 338, 15344, Γέρακας, Αττική, Ελλάδα
+30 210 6617777
+30 210 6617778
www.boussias.com